…i"CONCLUSIONI DI PARTE OPPOSTA "1. Accertare e dichiarare il disposto licenziamento per giustificato motivo soggettivo illegittimo per insussistenza del fatto contestato o perché il fatto era sanziona…...
…ute di giustizia, l' illegittimità e/o l' inefficacia del licenziamento intimato al ricorrente, annullando lo stesso ove ritenuto illegittimo; condannare, per l' effetto, la società convenuta alla rei…...
…non ancora corrisposto", A sostegno afferma che "il provvedimento di sospensione dell' A.XX è illegittimo e/o nullo e/o annullabile e/o inefficace e/o invalido " in quanto: "il primo provvedimento di …...
…uto opposto CONCLUSIONI DI PARTE OPPONENTE " in via principale: accertare la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato dalla società in data 15.10.2019 e rigettare tutte le domande di contro…...
…rebbe alla lavoratrice una protezione adeguata: se la lavoratrice madre, colpita dal licenziamento, pur illegittimo, dovesse prendere atto, non già della nullità di esso, ma del mero differimento del …...
…rrativa, nullo e/o inefficace e/o illegittimo e/o annullare e/o comunque dichiarare privo o carente di motivazione e di giustificato motivo oggettivo il licenziamento intimato da I.X S.XXXX s.r.l. all…...
…rrativa, nullo e/o inefficace e/o illegittimo e/o annullare e/o comunque dichiarare privo o carente di motivazione e di giustificato motivo oggettivo il licenziamento intimato da I.X S.XXXX s.r.l. all…...
…inato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo, si invochi la tutela prevista dall' art. 18 Statuto... Una volta azionata dal lavoratore una impugnativa di licenziamento postulando l' …...
…uesto recesso illegittimo il legislatore del 2012 e del 2015, perseguendo in modo imperfetto l' obiettivo di differenziare le tutele a seconda del vizio da cui è affetto il licenziamento, non indica q…...
…ria come per legge. - In tutti i casi accertare e dichiarare discriminatorio/illegittimo/nullo/inefficacie il licenziamento intimato al ricorrente applicando, per quanto di competenza del Giudice a qu…...